职工安置方案的内容有哪些？

职工安置方案必须对所有涉及到职工利益的各个重大事项有相应的处置措施，内容主要包括：

（一）劳动关系的处理。企业国有产权转让，转让标的企业与职工劳动关系应根据标的企业在产权转让后重组的具体情况进行处理，主要有劳动关系的变更、劳动关系的解除、重新确立新的劳动关系等几种情况。

（二）拖欠职工债务的处理。标的企业拖欠职工债务包括应发的工资、欠缴的各项社会保险费、住房公积金和其他费用。拖欠职工债务处理方案可以单独制订，也可以包括在职工安置方案之中。

（三）社会保险的接续。企业国有产权转让后，如果劳动关系发生变更或重新签订劳动合同的，重组后企业必须及时为职工办理社会保险接续手续。