10月10日，国务院新闻办公室在北京举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠，人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫，人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况，并答记者问。

发布会上，李忠表示，将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估。

积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。

人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示，全年不间断开展“职引未来”系列招聘服务，促进高效匹配。

推出一批适应市场需求、青年就业急需的培训项目，特别是强化当前比较热门的人工智能领域培训；积极动员各类企业提供一些优质的就业见习岗位，帮助毕业生在真实工作中、在真实的环境中提升能力。

发布会上，人力资源社会保障部相关负责人还介绍，“十五五”时期，国家将力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次，五年新增取得技能证书4000万人次，其中取得高级工以上技能证书1400万人次。

“十五五”时期，国家将紧密对接人工智能、先进制造等新质生产力培育和“一老一小”民生服务需求，聚焦重点群体就业需要，加强急需紧缺培训项目供给。

李忠表示，要面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者开展数字工程师培育，面向院校学生开展人工智能相关培训，不断提升全民人工智能素养。

此外，今天的发布会上还介绍，“十五五”时期，我国将围绕产业发展需求，开发培育更多新职业。

“十四五”时期，我国累计发布了72个新职业、近百个新工种，今年以来又发布了11个新职业、23个新工种。下一步，国家将紧跟产业岗位的变化情况，完善职业分类、职业标准和新职业的发布制度。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵在答记者问时提出，要紧紧盯住人工智能、数字经济、绿色低碳、现代服务等新兴领域，征集新职业信息。不断畅通各行各业、科研机构、社会各界的申报渠道，将一些就业规模大、发展前景广的新兴岗位，及时确定为新职业，对社会发布，引导新就业。